Mejorando la Confianza y la Seguridad Empresarial mediante la Evaluación con Polígrafo


En un mundo empresarial cada vez más competitivo, la seguridad y la confianza son fundamentales. La utilización del polígrafo no solo se limita a investigaciones criminales, sino que también ofrece beneficios significativos en el ámbito empresarial, tanto en la selección de candidatos como en la evaluación continua de empleados. Aquí hay algunas razones por las cuales implementar evaluaciones con polígrafo puede ser una estrategia valiosa para prevenir situaciones indeseables:

Filtrar Candidatos:

La evaluación con polígrafo en el proceso de selección ayuda a identificar posibles candidatos con comportamientos indeseables, como antecedentes de robo, fraude o falsificación de información. Esto permite a las empresas tomar decisiones más informadas y seleccionar a individuos que se ajusten a los valores y la integridad de la organización.

Prevención de Robo y Fraude:

Las evaluaciones regulares con polígrafo a los empleados pueden ayudar a detectar y prevenir el robo sistemático y el fraude. La identificación temprana de comportamientos delictivos contribuye a la protección de los activos de la empresa, ya sea material, financiera o de información confidencial.

Seguridad de la Información Confidencial:

En un mundo digital, la protección de la información confidencial es esencial. Las evaluaciones con polígrafo pueden ser una capa adicional de seguridad para garantizar que los empleados que tienen acceso a datos sensibles mantengan la confidencialidad y la integridad de esa información.

Reducción de Pérdidas por Alta Rotación:

La rotación de personal puede generar pérdidas significativas para una empresa, ya que la contratación y el entrenamiento de nuevos empleados requieren tiempo y recursos. Las evaluaciones regulares con polígrafo pueden ayudar a identificar problemas potenciales antes de que se conviertan en razones para la salida de empleados, contribuyendo así a la retención del talento.

En resumen, la implementación de evaluaciones con polígrafo en la selección de candidatos y en la rutina empresarial puede ser una herramienta valiosa para prevenir situaciones indeseables, proteger activos y fomentar un entorno laboral seguro y confiable. Sin embargo, es importante destacar que el uso del polígrafo debe realizarse con ética y en cumplimiento de las leyes y regulaciones locales.